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                慈溪市人社局创新三大体系锻造“现代工匠”

                发布时间:2020-06-24 09:34浏览次数: 信息来源: 慈溪市ω 政府

                在宁波海仕凯驱一分钟一开的快3有什么规律吗动科技有限公司工作一分钟一开的快三彩票的黄元贞,在该公司一位师傅和慈溪技师学院张︾银辉老师的指导下,机械识图、电工工艺、焊工工艺等技能不断提升,如今,取得了焊工职业资格中级证书的」他,已成为公司的∑ 技术骨干。

                黄元贞的“成才”之路,得益于慈溪市大力推行█的企业新型学徒制培训。慈溪市人力△社保局通过创新开展产业工人〖终身培训体系、“土专家”科学评价体♀系和培训就业直通车体系,大力锻造“现代工匠”,推动慈溪市经济加快向前发展。

                量身定制,构建产业工人终身培训体【系。近年来,慈溪市进一步改进∴传统“以师带徒”模式,着力推行企业新型学徒制培训,通过企校双一分钟一开的快3可靠吗师带徒、工学交替培√养等模式,着力※培养孵化“现代工匠”。像黄元贞一样,在海通公司工作的张规划刚进入公司时,也是■一名普通员工。慈溪市推出企业新型学徒制培训以后,他成为该公司技术能手叶刘榆的徒弟。工作之余,他又进入慈溪技师学院学习技能。在企业、学校多位老师的悉心指导下,短短半年一分钟一开的快三怎么倍投时间,便从一名普通工◎人成长为技术上的多面手。“双师”指导、工学交替,让这些职工的技能水平快速提升。据介绍,目前,慈溪市〗已有140余名企业员工拜“双师”学々技能并学有所成。

                “通过不断完善开放性、终身性、融通性的产业工人培训体系■,让他们的知识不断更新,技能日益得ㄨ到提升。”据慈溪市人社局有关负责人介绍,慈溪市还〇通过定期举行“上林工匠”研修班等高技能人才学习交流活动,产学研相结合的方式,邀请资深专家授↓课,不断更新技能人才理论与技术知识储备。2020年以来,已有110名学徒和100名技能人才参加培训。

                官方认证,创新“土专家”科学评价体系。打破常规◥学历、工龄等技能人才资格认定硬性规定,有绝活、贡献大的“土专家”经评审可直接被认定相应职业资格。2020年4月25日,在慈溪市∮举行的高技能人才直接认定综合评审答辩会上,来自〓慈溪市企业的12名“土专家”,通过行业专家“考验”,顺利通过评审获得国家职业资◥格三级证书。这些“土专家”中,有的是国家级技能竞赛一等奖一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗获得者,有的是行业佼佼者,在企业技术改造、工艺革新、技术攻关等领域每年创造直接经济效益达30万元以上。在此一分钟一开的快3次评审中,宁波@ 兴瑞电子科技股份有限公司的高孝美通过直接认定,拿到三级资格证书,她计划继续努力,向二级证书↘冲刺。

                与此同时,慈溪市把评一分钟一开的快3app价“指挥棒”交给企业,鼓励和支持符合条件的企业、行业协会(学会)开展技能人一分钟一开的快三注册才自主评价。目前,慈溪市已建立技能人才自主评价示范企业54家,参评人数2374人。其中37名“土专家”直接认定为高级工,总量位居宁波各县(市、区)首位。

                搭台服务,打一分钟一开的快3app造培训就业直通车体系。慈溪市还依托线上培训平台与人才招聘平台,建立职业资格信息库并实时进行数据共享,为培训人员提◇供“培训+办证+就业”一站式服一分钟一开的快三软件是什么务。针对新生代劳动主力军,推出健康管⌒理师、机器人编程等新兴行业创业培训课程,并为有创业意向的学员提供长期创业指导。2020年以来,已为300名学员推荐岗位210个,开展创业培训一分钟一开的快三软件10期,为330名学员提供创业指导。

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